من ضمن نشاطات وحده التعليم المستمر في كلية الهندسة جامعة النهرين اقيمت دورة ستراتيجيات اداره الوقت وفق ISO 30405 من قبل الأستاذ المساعد الدكتور سفيان منذر صالح كانت خلاصتها : 

 يعد  المعيار ISO 30405 

و الذي يتعلق بتخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية على المستوى الاقليمي او المحلي ،  كميزان تخطيطي  لأداره الوقت وفق ستراتيجيات معينة لتنفيذ الخطط المرسومة بدقة وامعان.

وأن هذا الايزو يقدم إطارًا لعملية تخطيط القوى العاملة ويوفر توجيهات للمنظمات لتحديد وتحليل احتياجات القوى العاملة عبر الوقت وتطوير استراتيجيات لتلبية تلك الاحتياجات ، ويركز المعيار على عناصر مثل التوقعات المستقبلية للقوى العاملة، والتحليل الوظيفي، وتحليل الفجوات في المهارات، وتطوير خطط التوظيف والاحتفاظ بالموظفين، والتخطيط للاحتياجات التدريبية والتطويرية ، من خلال نماذج احصائية مختصة في تحليل السلاسل الزمنية للتنبأ .